12月09日下午15:30，東家樂(lè)家裝在婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)告廳舉行了婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)“東家樂(lè)”訂單班開班暨授牌儀式。

早在今年8月28日婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院校長(zhǎng)張征瀾先生、院長(zhǎng)夏高彥女士已來(lái)司考察，對(duì)公司的人才培養(yǎng)方式非常認(rèn)可，校企雙方已初步確定合作意向。經(jīng)過(guò)多次溝通協(xié)商，雙方最終確定按照“訂單班”的模式開展校企合作，并共同擬定了《訂單班培養(yǎng)方案》，方案明確了訂單班的培養(yǎng)目標(biāo)、招募對(duì)象、組建流程及教學(xué)實(shí)施計(jì)劃等。

10月21日下午進(jìn)行了訂單班專場(chǎng)校園宣講，將公司概況、錄用條件、薪酬水平、職業(yè)生涯發(fā)展通道等向?qū)W生進(jìn)行了詳細(xì)講解，通過(guò)報(bào)名、面試等環(huán)節(jié)，確定了本次訂單班開班的23名學(xué)生名額。

出席本次開班儀式的嘉賓有：

公司代表：集團(tuán)董事長(zhǎng)助理俞軍先生、集團(tuán)人力資源部總監(jiān)兼商學(xué)院院長(zhǎng)楊俊女士、集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)王坤先生、集團(tuán)設(shè)計(jì)總監(jiān)王永龍先生、婁底分公司總經(jīng)理史月成先生、星沙分公司總經(jīng)理羅霄先生、集團(tuán)人力資源部經(jīng)理劉媛女士、婁底分公司設(shè)計(jì)總監(jiān)沈慶華先生、婁底分公司首席設(shè)計(jì)師張?jiān)壬?、婁底分公司高?jí)設(shè)計(jì)師毛向陽(yáng)先生、婁底分公司高級(jí)設(shè)計(jì)師許婷女士。

校方代表：婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書記 校長(zhǎng)張征瀾先生、黨委委員 副校長(zhǎng)游新娥女士、黨委委員 副校長(zhǎng)歐芳女士，產(chǎn)教融合辦主任晏然先生、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)夏高彥女士、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院黨總支書記曾曉杰先生、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院的其他干部和環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)全體教師和輔導(dǎo)員、訂單班全體學(xué)生和2021級(jí)部分學(xué)生代表公司。

授牌儀式

學(xué)校向企業(yè)授牌

企業(yè)向?qū)W校授牌

學(xué)校向企業(yè)頒發(fā)聘書

訂單班學(xué)生拜師

婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院校長(zhǎng)張征瀾講話

對(duì)東家樂(lè)和婁底職院的深度合作表示熱烈歡迎，他指出，學(xué)校以讀書育人為目的，而東家樂(lè)以服務(wù)社會(huì)和培育員工為導(dǎo)向，舉行這場(chǎng)盛大的訂單班儀式，從根本上來(lái)說(shuō)都是為了訂單班23個(gè)孩子。

東家樂(lè)集團(tuán)人力資源部總監(jiān)兼商學(xué)院院長(zhǎng)楊俊發(fā)表重要講話

人才資源是企業(yè)生存的命脈，是企業(yè)發(fā)展最重要的資源，人才決定了企業(yè)未來(lái)成功的高度。東家樂(lè)對(duì)定單班非常的重視，期待著更加深入的合作，在今后與婁底職院合作培養(yǎng)人才的過(guò)程中，一定會(huì)把這次校企合作做實(shí)、做大、做強(qiáng)，為學(xué)生的人生謀劃一條康莊大道,實(shí)現(xiàn)學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)三方共贏。

訂單班開班儀式合影

未來(lái)東家樂(lè)家裝將會(huì)走向更多的學(xué)校，實(shí)現(xiàn)企校合作，讓更多的學(xué)生可以享受產(chǎn)教融合雙元育人?？梢愿嗟匕l(fā)揮企業(yè)與學(xué)校的優(yōu)勢(shì)，共同探索校企合作之路，實(shí)現(xiàn)校企資源共享、互惠雙贏。

對(duì)于人才培養(yǎng)體系建設(shè)的內(nèi)部討論，東家樂(lè)董事長(zhǎng)張勇先生曾力排眾議，說(shuō)過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須要”風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量“，企業(yè)的成長(zhǎng)必須要放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才梯隊(duì)建設(shè)，提醒我們團(tuán)隊(duì)的管理者如果步步算計(jì)、往往會(huì)步履維艱，高瞻遠(yuǎn)矚、才能不畏浮云遮望眼，為集團(tuán)未來(lái)的五年計(jì)劃、十年戰(zhàn)略積極的儲(chǔ)備人才，是我們始終繞不過(guò)去的坎，”重于攬才，明于識(shí)才，長(zhǎng)于育才，善于用才“是我們東家樂(lè)集團(tuán)管理者們必修課，時(shí)刻警醒自己要保持著求賢若渴的良好心態(tài)。